Eğitim camiasında önemli gelişmeler yaşanıyor! Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, öğretmenlerden üniversite personeline, şube müdürlerinden usta öğreticilere kadar birçok çalışanın geleceğini etkileyen 17 maddelik bir talep listesini kamuoyuna açıkladı. Bu talepler arasında vergi diliminin %15’te sabitlenmesi, 3600 ek gösterge, yeşil pasaport hakkı ve ek ders ücretlerinin artırılması gibi önemli konular yer alıyor. Peki, usta öğreticiler ve PİCTES personeli için kadro imkanı sunulacak mı? Kariyer basamaklarında yer almayan yöneticiler sisteme dahil edilecek mi? Milyonlarca çalışanın maaş ve geleceğini etkileyecek bu taleplerin detaylarını madde madde inceleyeceğiz.
Eğitim-Bir-Sen, kamu çalışanlarının uzun süredir çözüm bekleyen sorunlarına yönelik kapsamlı bir yol haritası sunarak eğitim alanında yeni bir dönem başlatma hedefinde. Genel Sekreter Talat Yavuz’un imzasıyla yayımlanan bu 17 maddelik talep listesi, yalnızca maaş artışlarını değil, aynı zamanda çalışma barışını ve kariyer adaletini de göz önünde bulunduruyor. Kamu sektöründeki maaş dengesizliği ve görev tanımlarındaki eksiklikler gibi birçok başlık, hükümete ve kamuoyuna sunuldu.
**Eğitim-Bir-Sen’in 17 Maddelik Talepleri**
1. **Kamuda Maaş Dengesi Sağlansın**: Farklı kurumlarda benzer görevlerde çalışan memurlar arasında maaş farklılıklarının giderilmesi ve eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanması talep ediliyor.
2. **3600 Ek Gösterge Talebi**: Yüksekokul ve fakülte mezunu olan tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi, emekli ikramiyesi ve maaşlarının artırılması amaçlanıyor.
3. **Hizmetlilerin Statüsü İyileştirilsin**: Okullarda hizmetli kadrosunda çalışanların, Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi ve özlük haklarının geliştirilmesi talep ediliyor.
4. **Vergi Dilimi %15’e Sabitlensin**: Memurların yıl ortasında üst vergi dilimine girmesinin engellenmesi ve verginin yıl boyunca %15 olarak sabitlenmesi isteniyor.
5. **Yeşil Pasaport Hakkı Genişletilsin**: Belirli bir seviyeye ulaşmış tüm öğretmen ve kamu görevlilerine yurt dışı çıkışlarında kolaylık sağlayan yeşil pasaport verilmesi gündemde.
6. **Aşçıların Görev Tanımı Belirtilsin**: Pansiyonlu okullarda çalışan aşçıların iş tanımlarının netleştirilmesi ve belirsizliklerin ortadan kaldırılması hedefleniyor.
7. **Öğrenci Affı Kapsamı Genişletilsin**: Eğitim hayatı yarıda kalan öğrenciler için çıkarılacak af düzenlemesinin ayrım yapılmadan geniş kapsamlı olması talep ediliyor.
8. **Memurların Amirliğinden Kaçınılsın**: Kamu hiyerarşisinin korunması ve yönetim pozisyonlarında memuriyet liyakatinin esas alınması gerektiği vurgulanıyor.
9. **Alan Değişikliği Kontenjanları Açık Olmalı**: Branş değiştirmek isteyen öğretmenler için tüm okullardaki boş kontenjanların başvuruya açılması isteniyor.
10. **İdarecilerin Alan Değişikliği Hakları Korunsun**: Mevcut okulunda yönetici olan bir öğretmenin alan değiştirdiğinde görev yerini koruyabilmesi amaçlanıyor.
11. **Şube Müdürleri için Adil Rotasyon**: Şube müdürlerinin yer değiştirme süreçlerinin daha adil olmasını sağlamak için bölge tanımlarının güncellenmesi talep ediliyor.
12. **Kariyer Basamakları Genişletilsin**: Uzman ve başöğretmenlik haklarının şube müdürleri, müfettişler ve ilçe müdürleri için de geçerli olması gerektiği belirtiliyor.
13. **Usta Öğreticilere ve PİCTES Personeline Kadro**: Güvencesiz çalışan usta öğreticiler ve PİCTES projesi kapsamında görev yapan öğretmenlerin kadroya alınması isteniyor.
14. **Üniversite İdari Personeli Yer Değiştirebilsin**: Üniversite idari personelinin yer değiştirme haklarının artırılması gerektiği ifade ediliyor.
Eğitim-Bir-Sen’in bu talepleri, kamu görevlilerinin haklarını savunma ve çalışma koşullarını iyileştirme konusundaki kararlılığını gözler önüne seriyor.
